Jornada de trabalho: A gestão dos horários diários fica por conta do trabalhador, não possui direito a horas extras ou adicional noturno.

Não há controle de ponto: Não precisa registrar ponto. Caso ocorra a companhia pode responder a processos trabalhistas.

Descanso semanal Remunerado: Caso precise trabalhar no dia designado para sua folga, terá direito a remuneração em dobro neste período.

Gratificação de 40% : o Colaborador terá uma bonificação salarial de 40% da remuneração.

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Os trabalhadores que possuem um cargo de confiança em uma empresa sabem o tamanho das suas responsabilidades e obrigações. Agora, será que sabem quais são os seus direitos?
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JC Moreira Advocacia
📍 Rua Salvador, 120 – (12º Andar) – Nossa Sra. das Graças | Manaus – AM
📞 Telefone: (92) 3878-2600
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